永續發展藍圖
TOP- 永續發展藍圖
母公司永豐金控已立下「以金融成就美好生活」之企業社會責任願景，本著「誠信篤實、財富永傳、環境永續、社會共榮」四大永續使命，以永續發展的三大面向環境（Ｅ）、社會（Ｓ）、治理（Ｇ）為基礎，擬定「美好誠生活」、「美好冨生活」、「美好心生活」、「美好共生活」、「美好綠生活」五大永續主軸，並據以制定永續發展藍圖及短中長期重點工作計畫，以具體行動回饋客戶、股東及社會，善盡企業社會責任，共榮成長。
永豐金控依循五大永續主軸，致力建立公平、誠實、透明的企業經營文化，信守誠信篤實的核心理念，完善治理機制，落實「美好誠生活」；從協助客戶永傳財富，到建立富足的金融生態鏈，以更負責、永續的精神從事各項業務，伴隨客戶永續經營，成就「美好富生活」；鼓勵員工從「心」出發，相互激勵，並透過「心楷模」典範，創造職場正向氛圍，帶動員工成長能量，讓員工擁抱「美好心生活」；透過環境管理系統之建置，降低環境衝擊，並向外溝通環境及氣候議題，由內而外帶動「美好綠生活」；以及秉持「取之於社會、用之於社會」之理念，結合金融核心本業回饋社會，深化在地經營與社區關懷，與社會共創「美好共生活」。
永豐金控進一步將五大永續主軸連結聯合國「永續發展目標 （Sustainable Development Goals, SDGs）」並參考行政院國家永續發展委員會擬定的臺灣永續發展目標，結合金融核心職能，聚焦「消弭不平等」、「減緩與調適氣候變遷」、「促進共榮成長」三大永續承諾，並研擬具體行動方案呼應SDG1（消除貧窮）、SDG3（健康與福祉）、SDG4（優質與平等教育）、SDG5（性別平等）、SDG7（可負擔的永續能源）、SDG8（就業與經濟成長）、SDG12（責任消費與生產）、及SDG13（氣候行動）等8大永續發展目標。永豐金控承諾發揮金融影響力，促進永續且包容的經濟成長、社會發展與環境保護，以消除組織內外任何形式之不平等，不分性別、貧富、種族，盡力維護人類基本權益，實現社會公義；且藉由對氣候變遷影響之關注，攜手內外部利害關係人持續降低碳排，並積極發展綠色金融商品，促進能源轉型；透過產品與服務、採購、員工關懷及公益等活動，促進社會共榮成長。
永續金融策略
永豐金證券依循母公司永豐金控「永續金融政策」，將「消弭不平等」、「減緩與調適氣候變遷」、「促進共榮成長」三大永續承諾，與環境、社會及公司治理（ESG）要素納入經紀、自營、承銷、國際證券、債券及新金融商品等營運業務中，致力與集團共同實踐永續金融之目標。母公司永豐金控董事會於2022 年3 月15 日正式通過淨零目標，承諾在2030 年以前達成自身營運淨零排放、2050 年以前達成全資產組合淨零排放，並已於2022 年承諾並完成科學基礎減碳目標（SBT）之設定提交SBTi 審核，2024 年1 月獲SBT 通知審核通過。永豐金證券依據SBT 減碳路徑，配合永豐金控規劃每年定期追蹤SBT 達成情形，定期盤點與追蹤範疇三投資組合排放量，持續提升投資之標的公司建立SBT 並通過驗證之比例，以達到集團2027 年上市櫃有價證券投資餘額中，通過 SBTi 驗證之投資餘額達總額的38%之目標。
永豐金證券為管理營運活動對經濟、環境及社會之風險與影響，推動母公司永豐金控永續發展各項政策與計畫，訂有「永續發展推動小組設置及運作準則」，於2022 年設置「永續發展推動小組」，由總經理擔任召集人，委員由事業處主管及總經理指定之主管擔任，亦下設「公司治理」、「顧客關係」、「員工照顧」、「環境永續」、「社會參與」等五個工作小組，負責永續發展政策、制度及相關管理計畫之提出及執行。其中，「顧客關係」小組負責本公司永續金融相關行動方案之落實，承接永豐金控永續發展委員會「顧客關係」小組之上位指導方針與四大行動方案：「提升金融服務可及性」、「支持再生能源產業發展」、「提升氣候意識（客戶）」、「支持中小企業的成長」，以「責任投資」、「發展綠色金融商品」、「推廣普惠金融服務」以及「舉辦ESG 論壇」等永續行動為本公司永續金融的重點工作。