永豐金證券

母公司永豐金控2015年成立「CSR 推動核心小組」，並於2018年制定「企業社會責任守則」，設置「永續發展委員會」，由金控董事長擔任主任委員，總經理及主要子公司董事長、總經理等擔任委員，委員會下設置公司治理、顧客關係、員工照顧、社會參與、環境永續五個推動小組，管理金控及各子公司營運活動及其對經濟、環境及社會的風險與影響，並定期提報金控董事會，據以確實推動永豐金控的永續發展策略。

永豐金證券為管理營運活動對經濟、環境及社會之風險與影響，並利推動母公司永豐金控永續發展各項政策與計畫，於2022年設置「永續發展推動小組」，由總經理擔任召集人，委員由事業處主管及總經理指定之主管擔任，亦下設公司治理、顧客關係、員工照顧、環境永續、社會參與等五個工作小組，負責永續發展政策、制度及相關管理計畫之提出及執行。

永豐金證券永續發展推動小組每季召開會議，每季向董事會報告永續工作執行績效及規劃。於2022年11月21日召開永續發展推動小組第1次會議，並提報11月23日董事會，內容包括證券永續發展短中長期(2022-2026)重點工作，及2022年度工作計畫與執行情形。2023年上半年度總計召開2次永續發展推動小組會議，並提報2次董事會，包括：1) 2023年3月1日董事會通過本公司永續發展短中長期(2023-2027)重點工作修正暨2023年度工作計畫，及2022年度工作計畫執行情形；2)2023年5月25日董事會通過本公司2023年度第一季工作計畫執行情形。