永豐金證券

永豐金證券遵循母公司永豐金控制定之「供應商企業社會責任行為準則」，與往來供應商簽署「供應商企業社會責任承諾書」，期許供應商採用一致的原則，內容包含尊重勞工人權、禁止歧視、禁用童工、職業安全健康、環境保護、採購環境認證產品、商業道德、誠信經營等面向，以推動經濟、社會與環境生態平衡及環境永續經營為企業目標。

永豐金控於2018年啟動永續供應鏈管理計畫，2019年完整導入供應鏈的ESG管理步驟，包含將ESG納入供應商相關政策、供應商ESG風險鑑別、供應商ESG盡職調查、供應商ESG議合；於2021年強化與供應商的議合及提供ESG教育訓練，協助供應商提升ESG意識，並深化永續供應商政策。永豐金控自2019年起，每年定期對整體價值鏈進行人權風險鑑別。

永豐金控對供應商可能涉及之各項風險均已進行妥善管理與風險減緩措施，於2019年完成「採購作業管理規則」之修正，將ESG要素(包含供應商之勞工人權、職業安全與健康條件保障等)作為決標考量要素之一，並在供應商評核新增永續加分項目，根據高風險產業增列相關風險及加分條件。「供應商企業社會責任承諾書」當中亦規範所有供應商皆須依循「勞工人權」、「職業安全與健康」的行為規範，落實員工薪資與福利條件之管理；且需建立完善的安全工作制度、提供適當的教育訓練、針對勞工事故建立回報與檢討機制，以及保障勞工拒絕在不安全的工作環境下工作之權利。

永豐金控也實行永續盡職調查，並針對永續高風險供應商進行溝通及輔導。金控整體將持續深化永續供應鏈管理，短期以供應商評核管理平台進行定期評核，強化內外部議合、進行ESG 實地稽核，完成高碳排供應商盤點；中期針對ESG 高風險供應商訂定明確ESG 標準，針對ESG 高風險供應商提供ESG教育訓練；長期則鼓勵供應商設定減碳目標，未來希望20%的高碳排產業供應商一同響應。

• 永豐金控供應商企業社會責任行為準則